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后勤保障部发〔2021〕16号

 

 

关于开展“作风建设年”活动的通知

 

各中心、办公室:

近年来,后勤保障部认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神,扎实推进作风建设,持续为师生送服务、解难题、办实事,作风建设取得了明显成效。但在改革创新、思想观念、责任担当、能力素质、服务质量等方面离校党委要求还有一定的差距,特别是危机意识不强、责任意识不到位、进取精神不够等在有的干部员工身上表现还比较突出,一定程度上影响了后勤事业发展。

为坚决治理不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义不正之风,进一步强化责任担当,提高服务保障能力,全面提升干部工作作风,以优异成绩迎接建党100周年,结合党史学习教育和后勤实际,经4月23日后勤保障部党委会研究,决定开展“学党史、强作风”作风建设年活动,现将有关事项通知如下。

一、工作目标

“作风建设年”活动坚持以问题为导向,针对党员干部和职工中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向,深入查摆问题,认真开展专项治理,以风清气正的党风政风凝聚人心,为实现后勤高质量发展提供坚强有力的保障。

二、治理重点

1.对推动后勤高质量发展存在畏难情绪,不敢攻坚克难;遇到困难问题推躲,责任承担上推下卸等问题。

2.工作缺乏改革创新精神,不积极主动,存在“等、靠、要”思想,避重就轻,不肯真抓实干,不思进。欢魑,一味埋怨牢骚等问题。

3.工作缺乏清晰思路和具体举措,习惯于上行下效,长期打不开局面,分不清轻重缓急,“眉毛胡子”一把抓,效率低下,不接地气,不深入一线掌握情况,干多干少一个样等问题。

4.工作缺乏协调沟通,形不成合力,业务能力不强,政策把握不准,执行任务有偏差等问题。

5.工作敷衍塞责,“踢皮球”,服务师生推诿扯皮,得过且过,拖拖拉拉、消极应付,对待师生态度生硬、作风粗暴,玩忽职守等问题。

6.工作墨守成规,不主动创新,干事瞻前顾后、患得患失,消极应付,贯彻执行上级决策部署等待观望,效能低下,贻误工作落实时机等问题。

7.服务师生不讲诚信,重承诺轻兑现,新官不理旧账,做表面文章,以会议落实会议,照搬照抄等问题。

8.欺上瞒下,执行决策部署时“喊口号、装样子”,打折扣、做选择、搞变通等问题。

9.在服务师生过程中“推、拖、卡、拿、阻”,损害师生利益等问题。

三、工作要求

1.“作风建设年活动”要与党史学习教育一体推进。把开展“作风建设年”活动情况纳入党支部年终述职和个人评议考核的重要内容,从严压实各党支部、各办公室和中心的责任。

2.各办公室、中心二级专责以上人员要认真对照治理重点,结合各自职责,深刻反思,认真开展自查自纠,针对存在问题,列出整改清单(格式见附件)、明确整改时限、提出整改措施,整改清单于5月10日前按部门报综合办公室(沈梦莹,联系电话:8912209,邮箱:houqb@lzu.edu.cn),党委将于6-7月开展集中调研工作进展。2021年11月底前,后勤保障部党委和纪委进行作风建设年活动总结。对推进不力、进展缓慢、整改走形式、作风建设成效不明显部门的负责人,要进行工作约谈。

3.各办公室、中心要把开展“作风建设年活动”作为推进落实年度工作任务的重要抓手,用工作成效检验“作风建设年”活动成果,确保活动取得实实在在的成效。


附件:后勤保障部二级专责以上人员作风问题整改清单.docx


 

后勤保障部

2021年4月23日


 

 

 

 

 

 

2021年04月23日印发综合办公室

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